清風(fēng)沐“新”筑防線  廉潔為“鋰”啟新程

為切實增強新員工遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律意識，從源頭上筑牢拒腐防變思想根基，7月17日，新鋰想公司紀(jì)委組織召開2025年新員工廉潔教育培訓(xùn)會。公司紀(jì)檢辦公室負(fù)責(zé)人張騰化主持會議，全體新入職員工參加會議。

強化制度浸潤 筑牢紀(jì)律根基

會議以學(xué)規(guī)知紀(jì)為起點，組織新員工逐一宣讀《黨員干部工作時間和生活時間兩個“十不準(zhǔn)”》《關(guān)于優(yōu)化辦公環(huán)境及規(guī)范員工行為的通知》等規(guī)章制度，傳達學(xué)習(xí)蜀道集團《關(guān)于規(guī)范飲酒行為的規(guī)定》、蜀道礦業(yè)集團《員工合規(guī)行為準(zhǔn)則》及公司《會風(fēng)會紀(jì)督查辦法》等制度文件。通過“原文宣讀+要點解讀”的方式，將紀(jì)律要求具象化、行為規(guī)范清晰化，幫助新員工深刻領(lǐng)會“制度紅線不可越、紀(jì)律底線不可破”的剛性原則，切實把規(guī)矩意識內(nèi)化為思想自覺。

多維教育賦能 強化警示震懾

專題教育劃“紅線”。張騰化以“清風(fēng)沐‘新’ 廉潔為‘鋰’”為主題為新員工講授一堂廉潔微黨課，從“違紀(jì)行為表現(xiàn)形式、深層成因剖析、慘痛教訓(xùn)警示”三個維度進行講解，用“青年案例”教育“青年人”，讓新員工筑牢廉潔思想堤壩。

警示教育敲“警鐘”。會議還組織觀看了公司原創(chuàng)廉潔短視頻《愿者上鉤》和保密公益宣傳片《指尖的守護》，通過生動鮮活的影像敘事，將“廉潔從業(yè)”“保密責(zé)任”等抽象要求轉(zhuǎn)化為具象認(rèn)知，讓新員工在直觀感受中強化“時時講廉潔、處處守保密”的行動自覺。

廉潔書籍傳“清風(fēng)”。公司紀(jì)委精心挑選《年輕干部廉潔教育案例讀本》等書籍贈予新員工，強調(diào)其作為“組織關(guān)愛載體、紀(jì)律解讀范本、案例警示教材、品格修養(yǎng)指南”的多重價值，鼓勵新員工以書為鏡常自省，以學(xué)促廉強信念。

諾廉凝聚共識 淬煉初心使命

承諾踐諾潤廉心。全體新員工高舉右拳進行集體廉潔宣誓，錚錚誓言既是對廉潔從業(yè)的莊嚴(yán)承諾，更是對初心使命的鄭重宣告；組織全員簽訂《廉潔承諾書》，以書面承諾固化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，明確“什么可為、什么不可為”的行為邊界；提筆寫下“廉潔心愿卡”，將未來的職業(yè)期許與廉潔堅守緊密結(jié)合，形成“個人承諾—組織監(jiān)督—自我約束”的閉環(huán)機制。

此次培訓(xùn)通過“制度學(xué)習(xí)+案例警示+文化浸潤+儀式賦能”的立體化教育模式，實現(xiàn)了“教育一個新員工、帶動一個團隊、影響一片領(lǐng)域”的初步成效。下一步，新鋰想公司紀(jì)委將持續(xù)深化新員工廉潔教育長效機制，通過“一對一”廉潔談話、常態(tài)化跟蹤等方式，推動廉潔理念真正融入新員工成長軌跡，引導(dǎo)其在服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展中守牢廉潔底線、勇?lián)鷷r代使命，以青春之力書寫“清廉從業(yè)、實干興企”的美好答卷。

供稿：紀(jì)檢辦公室