勇?lián)?轉(zhuǎn)作風 提效能 出實效

為加強中層干部隊伍建設，客觀評價干部工作實績，4月2日，新鋰想公司召開2021年度中層干部述職述廉測評大會。公司領導班子成員，中層管理人員、黨員代表及職工代表40余人參加會議。公司黨委書記、董事長杜剛主持會議并作總結(jié)講話。

會上，中層干部結(jié)合自身工作實際，逐一進行述職述廉，大家秉承著“講奉獻、比成績，找差距、定目標”的精神，回顧總結(jié)了2021年工作情況，規(guī)劃下一步工作計劃。

杜剛同志在總結(jié)講話中指出，此次述職的同志態(tài)度端正、準備充分、述職到位，達到了自我總結(jié)、接受監(jiān)督、相互交流、共同提高的目的，充分展現(xiàn)了公司中層干部飽滿激昂的精神面貌。對2022年工作提出四點工作要求：

一是要提高政治站位。要深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神，認真學習黨的十九屆六中全會和省十一屆十次全會精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，堅決貫徹落實黨中央決策部署、省委、蜀道集團黨委和四川路橋黨委工作要求，始終牢記“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

二是要提升履職能力。要找準職能定位，明確職責分工，提升履職效能，增強創(chuàng)新意識和底線思維，重點推進產(chǎn)品更新、技術創(chuàng)新和管理模式創(chuàng)新，在推動公司內(nèi)部協(xié)同、擴量增效、降本降耗上下功夫，全面提升企業(yè)盈利能力。

三是要提升擔當精神。提振精氣神，保持干事創(chuàng)業(yè)激情熱情，自覺在公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設“雙重”的艱巨任務中找準定位、勇挑重擔、走在前列；要樹立鮮明選人用人導向，用業(yè)績考核評價干部，狠抓工作落實，做到想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題，以扎實舉措推動各項工作落到實處。

四是要轉(zhuǎn)變工作作風。提升服務意識，切實為基層職工解難題、辦實事；要堅持廉潔自律，力戒形式主義、官僚主義；要深化和鞏固黨史學習教育成果，以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更務實的作風開創(chuàng)工作新局面，全方位推進公司高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

供稿：黨群工作辦公室